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1	第三章评标办法及评分标准：评分细则第3项“项目理解”	投标人对监理大纲理解的分析，包括监理大纲的完整性、合理性、可行性等进行综合评定，不提供不得分。（0-4分）	投标人对监理大纲理解的分析，包括监理大纲的完整性、合理性、可行性等进行综合评定，不提供不得分。（0-3分）
2	第三章评标办法及评分标准：评分细则第3项“项目理解”	投标人对采购需求理解分析的完整性、合理性、可行性等进行综合评定，不提供不得分。（0-4分）	投标人对采购需求理解分析的完整性、合理性、可行性等进行综合评定，不提供不得分。（0-3分）
3	第三章评标办法及评分标准：评分细则第9项“总监理工程师1人”	总监理工程师1人：总监理工程师具有人力资源和社会保障部门颁发的信息系统监理师证书的同时具有人力资源和社会保障部门颁发的信息系统项目管理师（高级）证书、中国工程咨询协会颁发的咨询工程师（投资）证书（电子、信息工程专业）、人力资源和社会保障部门颁发一级建造师（机电工程）证书、人力资源和社会保障部门颁发数据库系统工程师（中级）、国家注册监理工程师执业资格证书（注册专业含通信工程）、注册信息安全管理人员（CISP）、智能建筑弱电工程师；每满足一项得1分，最高得5分。（提供人员证书和在投标单位缴纳的近三个月任意一个月社保证明材料）	总监理工程师1人：总监理工程师具有人力资源和社会保障部门颁发的信息系统监理师证书的同时具有①中国工程咨询协会颁发的咨询工程师（投资）证书（电子、信息工程专业）、②人力资源和社会保障部门颁发一级建造师（机电工程）证书、③人力资源和社会保障部门颁发数据库系统工程师（中级）、④国家注册监理工程师执业资格证书（注册专业含通信工程）、⑤智能建筑弱电工程师；每满足一项得2分，最高得6分。（提供人员证书和在投标单位缴纳的近三个月任意一个月社保证明材料）
4	第三章评标办法及评分标准：评分细则第9项“总监理工程师代表1人”	投标人拟派总监理工程师代表具有人力资源和社会保障部门颁发的信息系统监理师证书的同时具有人力资源和社会保障部门颁发的信息系统项目管理师（高级）证书、人力资源和社会保障部门颁发的软件评测师、人力资源和社会保障部门颁发的数据库系统工程师（中级）、中国计算机软件专业技术资格和水平考试委员会颁发的高级程序员、国家注册监理工程师执业资格证书（注册专业含通信工程）、人力资源和社会保障部门颁发一级建造师（机电工程）证书；每满足一项得1分，最高得5分。（提供人员证书和在投标单位缴纳的近三个月任意一个月社保证明材料）	投标人拟派总监理工程师代表1人：具有人力资源和社会保障部门颁发的信息系统监理师证书的同时具有①人力资源和社会保障部门颁发的数据库系统工程师（中级）、②中国计算机软件专业技术资格和水平考试委员会颁发的高级程序员、③国家注册监理工程师执业资格证书（注册专业含通信工程）、④人力资源和社会保障部门颁发一级建造师（机电工程）证书；每满足一项得2分，最高得4分。（提供人员证书和在投标单位缴纳的近三个月任意一个月社保证明材料）
5	第三章评标办法及评分标准：评分细则第9项“专业监理工程师1人”	专业监理工程师1人供应商拟派专业监理工程师具有人力资源和社会保障部门颁发的信息安全工程师证书、人力资源和社会保障部门颁发的数据库系统工程师（中级）、国家密码管理局颁发的商用密码应用安全性评估人员从业资格、具有中国信息安全测评中心颁发的注册渗透测试工程师证书，每满足一项得1分，最高得4分。（提供人员证书和在投标单位缴纳的近三个月任意一个月社保证明材料）	专业监理工程师1人供应商拟派专业监理工程师具有①国家密码管理局颁发的商用密码应用安全性评估人员从业资格、②中国信息安全测评中心颁发的注册渗透测试工程师证书、③人力资源和社会保障部门颁发一级建造师（机电工程）证书、④住房和城乡建设部颁发的注册造价师每满足一项得2分，最高得4分。（提供人员证书和在投标单位缴纳的近三个月任意一个月社保证明材料）
6	第三章评标办法及评分标准：评分细则第9项“除总监理工程师、总监理工程师代表及专业监理工程师外的监理工程师团队成员”	除总监理工程师、总监理工程师代表及专业监理工程师外的监理工程师团队成员：（提供证书）具有人力资源和社会保障部门颁发的信息系统监理师证书的同时具有人力资源和社会保障厅颁发的网络工程师、人力资源和社会保障厅颁发的软件评测师、人力资源和社会保障厅颁发的数据库系统工程师、人力资源和社会保障厅颁发的系统集成项目管理工程师、人力资源和社会保障部门颁发的信息系统管理工程师、人力资源和社会保障部门颁发的系统分析师、中国计算机软件专业技术资格和水平考试委员会颁发的高级程序员、国家注册监理工程师执业资格证书（注册专业含房屋建筑工程和通信工程）、注册造价师、注册信息安全管理人员（CISP)、高级网络与信息安全工程师、信息系统运维管理工程师等证书，一人持多本证书只计一本，以上每具备一项得1分，本项最高得9分；（提供人员证书和在投标单位缴纳的近三个月任意一个月社保证明材料）	除总监理工程师、总监理工程师代表及专业监理工程师外的监理工程师团队成员：具有人力资源和社会保障部门颁发的信息系统监理师证书的同时具有①人力资源和社会保障厅颁发的软件评测师、②人力资源和社会保障厅颁发的数据库系统工程师、③人力资源和社会保障部门颁发的信息系统管理工程师、④人力资源和社会保障部门颁发的系统分析师、⑤中国计算机软件专业技术资格和水平考试委员会颁发的高级程序员、⑥国家注册监理工程师执业资格证书（注册专业含通信工程）、⑦注册造价师、⑧高级网络与信息安全工程师、⑨信息系统运维管理工程师等证书，一人持多本证书只计一本，以上每具备一项得2分，本项最高得10分；（提供人员证书和在投标单位缴纳的近三个月任意一个月社保证明材料）
7	第三章评标办法及评分标准：评分细则第10项信息系统	1）项目信息管理：能通过二维码有效展示项目基本信息，并能以结合地图标点方式展示各施工点位的基本信息和施工现场图片。(0-1分）（提供独立知识产权的软件著作权证书、软件PC端和移动端的软件真实截图、软件登录地址和帐号密码，否则不得分)	删除
8	第三章评标办法及评分标准：评分细则第10项信息系统	2）设备到货管理：移动端能对项目设备到货查验、成品软件验货、加电拆机验证进行管理，并且PC端能自动生产相关设备到货查验承建和监理文档。(0-1分）（提供独立知识产权的软件著作权证书、软件PC端和移动端的软件真实截图、软件登录地址和帐号密码，否则不得分)	1）设备到货管理：移动端能对项目设备到货查验、成品软件验货、加电拆机验证进行管理，并且PC端能自动生产相关设备到货查验承建和监理文档。(0-2分）（提供具有以上功能的独立知识产权的软件著作权证书、软件PC端软件真实截图，否则不得分)
9	第三章评标办法及评分标准：评分细则第10项信息系统	3）外场施工管理：移动端能对外场勘点、基础开挖、立杆施工、隐蔽工程、设备安装调试、单点验收等工序进行管理，并且PC端能自动生产相应施工工序承建和监理文档。(0-1分）（提供独立知识产权的软件著作权证书、软件PC端和移动端的软件真实截图、软件登录地址和帐号密码，否则不得分)	2）外场施工管理：移动端能对外场勘点、基础开挖、立杆施工、隐蔽工程、设备安装调试、单点验收等工序进行管理，并且PC端能自动生产相应施工工序承建和监理文档。(0-2分）（提供具有以上功能的独立知识产权的软件著作权证书、软件PC端软件真实截图，否则不得分)
10	第三章评标办法及评分标准：评分细则第10项信息系统	4）文档模板管理：能对项目文档模板统一管理，并能根据每个项目特点和要求设定相应的文档模板、工序、检查项。(0-1分）（提供独立知识产权的软件著作权证书、软件PC端和移动端的软件真实截图、软件登录地址和帐号密码，否则不得分)	删除
11	第三章评标办法及评分标准：评分细则第10项信息系统	5）项目进度管理：能有效展示项目初验、终验重要节点进度延期情况和预警，并能实时展示设备到货、外场施工进度情况和完成百分比。(0-1分）（提供独立知识产权的软件著作权证书、软件PC端和移动端的软件真实截图、软件登录地址和帐号密码，否则不得分)	3）项目进度管理：能有效展示项目初验、终验重要节点进度延期情况和预警，并能实时展示设备到货、外场施工进度情况和完成百分比。(0-2分）（提供具有以上功能的独立知识产权的软件著作权证书、软件PC端软件真实截图，否则不得分)
12	第四章采购需求	一、项目背景为加强项目管理，保证项目建设目标，富阳区2024年度信息化建设专项项目（公安除外），需要第三方公司对信息化项目的建设和实施进行全程监理，利用公正、客观、科学的方法和手段对项目进行评估与控制，协调处理项目中出现的各种问题，在合同、质量、进度、资金等方面进行有效的控制和监督。	一、项目背景为加强项目管理，保证项目建设目标，富阳区2024年度信息化建设专项项目，需要第三方公司对信息化项目的建设和实施进行全程监理，利用公正、客观、科学的方法和手段对项目进行评估与控制，协调处理项目中出现的各种问题，在合同、质量、进度、资金等方面进行有效的控制和监督。
13	附件“开标一览表”	招标文件附件格式	见招标文件附件格式
14	第三章评标办法及评分标准：评分细则第2项类似项目	开通会员可解锁期为准）承接过类似监理业绩，每个得1分，最多得2分。（0-2分）	开通会员可解锁期为准）承接过类似监理业绩，每个得1分，最多得2分。（0-2分）（投标响应文件中提供合同复印件加盖公章）